Nous organisons du 4 au 13 mars un "Vis ma vie" géant pour favoriser la collaboration interne !
Les 55 employés de l'entreprise échangeront leurs postes dans le cadre d'un "Vis ma vie" géant, à raison de 5 échanges par jour.
Cette initiative inédite vise à améliorer la communication entre les différents services et postes au sein de l'entreprise. Selon Gaëtan Billant, dirigeant de l'atelier Missegle à l’origine de cette initiative : "Nous avons ressenti le besoin de fluidifier les relations et d'accroître la compréhension mutuelle des tâches et du travail de chacun. Cette expérience favorisera également l'ouverture d'esprit et l'agilité de notre équipe. Cela fera peut-être naître aussi des envies d’évolution en interne et de formation ! "
Pour organiser ce Tetris géant, chaque employé a formulé trois souhaits quant aux postes qu'il souhaitait occuper, sur le modèle de Parcoursup. Ces préférences ont été prises en compte pour mettre en place les échanges de manière optimale.
L'initiative a été accueillie avec enthousiasme par l'ensemble des collaborateurs de Missegle, témoignant de l'engagement de l'entreprise envers le bien-être et le développement professionnel de ses employés.
Quelques petits retours sur le Vis ma vie !
